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Transformando uma Cultura Organizacional

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A busca pela humanização das relações de trabalho levou a unidade da IVO RECAP de Campina Grande do Sul, Região metropolitana de Curitiba, a dar um novo passo. 

A nova aposta é o programa Ivo Transforma, que visa melhores resultados com foco no desenvolvimento dos colaboradores.

Captura de Tela 2018 01 18 as 20.03.57​Adalberto Moreno, Diretor Geral da unidade IVO RECAP de Campina Grande do Sul, participou de um treinamento que aconteceu em Capela do Alto, São Paulo. Baseado no livro

de James C. Hunter, “O Monge e o Executivo”, os treinadores abordaram assuntos como o papel do líder, a importância de ser um líder servidor, além de mostrar que o autoconhecimento é fundamental para transformação e, dessa forma, conseguir liderar uma equipe com autoridade através do exemplo.

As discussões abriram os horizontes do Diretor Geral, que entendeu que tinha como missão trazer tal filosofia para dentro da empresa e vivenciar uma nova forma de gestão de pessoas.

Partindo dessa premissa junto com outros colaboradores, foi idealizado o projeto Ivo Transforma, que possui como objetivo modificar o sistema de gestão organizacional através do desenvolvimento pessoal e profissional de toda a equipe, humanizando as relações de trabalho.

O programa se inicia com um treinamento de imersão para todos os colaboradores da empresa. Foram realizadas palestras e dinâmicas com foco no desenvolvimento interpessoal, liderança, família e autoconhecimento. Nele foi possível vivenciar experiências de trabalho em equipe, superação, cooperação e empatia, mostrando através da experiência a importância do relacionamento interpessoal e a vida pessoal equilibrada para o crescimento profissional e resultados de alta performance.

“O treinamento Ivo Transforma me proporcionou uma sede insaciável de conhecer, aprender e, acima de tudo, demonstrou que todos somos capazes de superar obstáculos e enfrentar desafios. O projeto tem despertado em minha vida profissional e pessoal um sentimento de liberdade, onde vejo que meus sonhos são o combustível necessário para minhas realizações e para o crescimento da empresa “, afirma Edson Moreira, analista financeiro.

O retorno é visível nas melhorias constantes de relacionamento entre funcionários e gestores. Os colaboradores estão impulsionando as melhorias na empresa e os gestores lideram lado a lado com os funcionários. Todos conseguem trabalhar melhor as fraquezas e auxiliam a equipe com forças reais.

No processo de transformação, a figura do líder é essencial para que as mudanças do dia a dia aconteçam, pois nos nossos líderes está a chave da mudança de toda a equipe. Pensando na importância desse papel, deu-se início o treinamento de Liderança Transformadora, em parceria por Júlio Cesar, Psicólogo & Coach e Priscila Franchi, Master Business & Executive Coach de São Paulo, para todos que hoje ocupam ou possuem o perfil de líder.

O projeto Ivo Transforma está trazendo excelentes resultados, o reflexos das atividades começaram a aparecer diretamente nos indicadores, por exemplo, com o absenteísmo que caiu em 2% apóso treinamento realizado. As melhorias contínuas estão refletindo na organização e nos funcionários, que estão cada vez mais engajados e felizes com as mudanças implantadas.

Para os gerentes está sendo aplicado o coaching individual, visando a melhoria contínua do desenvolvimento pessoal
e profissional. O projeto Ivo Transforma precisa ouvir o funcionário para que o mesmo faça parte das decisões da empresa contribuindo para o crescimento, por isso, estão sendo implantadas as ações diárias que buscam proporcionar bem estar dos funcionários, visando uma equipe motivada e engajada para o crescimento da organização.

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