Análise de tendências Comportamentais e Planos de Ações

“Para se ter talento é necessário estarmos convencidos de que o temos” - Gustave Flaubert

Você sabe quais são seus talentos? Suas habilidades e necessidades básicas? Suas principais tendências comportamentais? Seus fatores motivadores, como você “funciona”?  Como é o seu relacionamento interpessoal? Qual é o seu ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo? Como você reage sob pressão?

Interessante, não é mesmo?

Bem, podemos te ajudar com as respostas a essas perguntas... Por meio de uma metodologia desenvolvida e aplicada no mundo todo, chamada Assessment, e com índice estatístico de acerto acima de 97,97% , você obterá a resposta às perguntas mencionadas acima, abrangendo tanto o contexto profissional quanto pessoal. 

Com o Assessment você terá: 

  • Suas principais tendências comportamentais, quais são seus talentos e habilidades;
  • Como são construidas as suas regras de conduta, os seus fatores motivadores;
  • Coletar dados de como você é no relacionamento interpessoal;
  • ​Quais suas necessidades básicas;
  • Qual é o seu ambiente de trabalho preferido e como você se relaciona perante o mesmo;
  • Como você reage sob pressão;
  • Qual a sua relação com mudanças e com ambientes mais voláteis.

Tal conhecimento possibilitará potencializar seus atributos e identificar pontos de melhoria e ajudará você a saber usar todas essas descobertas a seu favor.  Pense nas vantagens que você terá ao ser assertivo no planejamento de sua carreira, aumentar o seu desempenho no trabalho, identificar a melhor maneira de se reposicionar no mercado de trabalho, melhorar seus relacionamentos interpessoais...   OU SEJA, VOCÊ TERÁ E SERÁ O DIFERENCIAL !

 

 

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